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2023年

 

8月31日号
コース別雇用管理について
賃金未払企業への国の対応について
 7月31日号
過労死ライン以外の判断要素について
男性の育休取得について
 6月30日号
白ナンバー車のアルコールチェックの義務化
労働災害と安全配慮義務
5月31日号
子の看護休暇制度について
新型コロナウイルス感染症の5類移行にともなう実務上の注意点
4月30日号
従業員エンゲージメントの向上のために
オンラインコミュニケーションの円滑化
3月31日号
若手社員の定着のために
ジェンダーハラスメントの実態
 2月28日号
兼業・副業人材の活用
増加傾向にある従業員退職型倒産
 1月31日号
民間企業における新卒者の採用見通し
テレワークのニューノーマル化

 

2022年
 12月31日号
デジタル化時代のリスキリング
シェアド・リーダーシップの効果
 11月30日号
労働者の賃上げ推進の施策
新人・若手社員のOJTに関する課題と改善策
 10月31日号
高齢労働者の活躍推進
脳・心臓疾患の労災認定基準の改正に伴う労災認定の変化
 9月30日号
労働者募集ルールの変更について
女性の活躍に関する情報公表
  8月31日号
労働時間の判断について
副業・兼業に関するガイドラインの改定
 7月31日号
高齢者が健康に活躍するために
増加傾向にある精神障害に関する労災
 6月30日号
注目される従業員の能力開発について
男性の育児休業取得に関する各種制度のご案内
 5月31日号
就職活動中の学生などに対するセクハラ防止
不妊治療と仕事との両立支援
 4月30日号
時間外労働に対する法定割増賃金率の引き上げ
働き方改革推進支援助成金のご案内
 3月31日号
4月1日より義務化される「中小企業のパワハラ防止措置」
個人情報保護法の改正について
  1月31日号
生活習慣病予防から健康経営を始めてみませんか
飲酒運転対策における企業の責任


2021年
 12月31日号
同一労働同一賃金の対応状況
業務上腰痛の発生状況と労災認定
 11月30日号
治療と仕事の両立支援について
令和3年版過労死等防止対策白書の公表
 10月31日号
ハラスメントの現状と防止措置について
裁量労働制の現況について
9月30日号
テレワークの実施率と今後の在り方
福利厚生制度の現状とカフェテリアプランについて
 
 8月31日号
令和3年度の最低賃金額改定と業務改善助成金
年次有給休暇の取得促進に向けて
 7月31日号
脳・心臓疾患に関する労災認定基準の見直し
外国人雇用に関するルール
 6月30日号
改正育児介護休業法と両立支援等助成金のご案内
職場のハラスメントの実態
 5月31日号
新型コロナウイルス感染症の「ワクチン接種」に期待される企業の働について
人材確保等支援助成金(テレワークコース)のご案内

 4月30日号
テレワークに関するガイドラインの改定
コロナ禍の熱中症予防対策
 3月31日号
雇用調整助成金の特例措置のゆくえ
キャリアアップ助成金の変更について
  2月28日号
使用者による年次有給休暇の時季変更権行使
最低賃金引き上げに対する助成金のご案内
 1月31日号
新型コロナウイルス感染症の労災補償について
産業雇用安定助成金(仮称)」の創設について